Mes racines :

Le Nord de la France, et une famille qui m’a transmis l’authenticité et le sens du travail.

Dans un monde en perpetuel mouvement, j'ai compris que nous avons besoin d'être ancrés pour rester debout, forts de nos racines, de notre histoire et de notre parcours. 

 

Mon premier choix d'orientation :

Ecole de commerce (Skema). Je m'y forme aux techniques de négociation et au management.

J'y découvre le fonctionnement de l'entreprise, la gestion de projets, et surtout l'Art de gérer les Hommes!

 

Mon premier grand défi :

1 an d’humanitaire en Asie (ONG Enfants du Mekong)… pour aider, découvrir le monde et donc me découvrir. Une expérience qui me transformera pour toujours. J'apprends le don de soi. Je prends conscience que tout ne se vend pas.

 

Mes premiers pas en entreprise :

Responsable RH dans le Groupe l’Oréal. J’aime accompagner le développement des collaborateurs et je me régale à travailler avec des équipes aussi exigeantes que créatives !

2005 à 2010 : J'expérimente l’univers des TPE et les collectivités territoriales. 

 

2011 :

Je deviens Consultante en bilan de compétences et outplacement, après une formation à l’Institut Léonard de Vinci (La Défense). J’accompagne d’abord des étudiants dans leur orientation, puis leurs parents, des collaborateurs, des managers, des dirigeants de TPE et enfin des équipes.

J’obtiens la certification sur 2 outils de compréhension des talents naturels : le CGP (en 2014) et le MBTI (en 2017).

 

2019 : 

Pour répondre aux nouvelles problématiques de mes clients, je consacre 1 an à me certifier au Coaching professionnel - Centre International du Coach (M2)

 

2020 :

Je découvre l’efficacité inégalable des outils d’animation de l’intelligence collective et deviens facilitatrice en codéveloppement - Codev and Co

 

 

2021 :

J’anime des échanges de pratique entre coachs

 

Je forme et supervise les consultants qui veulent proposer des bilans de compétences

 

 2022 :

Sortie de mon livre "Dessine-moi ... un travail"