Pourquoi ?

  • Pour réussir vos transitions de carrière
  • Pour développer un leadership adapté à votre personnalité
  • Pour prendre des décisions stratégiques

Comment ?

1 | ÉCHANGER

Un entretien gratuit pour échanger sur votre demande et choisir de travailler ensemble

 

2 | CONTRACTUALISER

Définition de vos objectifs et des résultats concrets attendus (indicateurs)

Accord sur un cadre de travail sécurisant

 

3 | COACHING

Définition d’un résultat à atteindre pour chaque séance

Analyse du problème, recherche de solutions, identification de nouvelles pistes de travail

Décision et définition d’un plan d’action

Validation de l’état d’esprit par rapport à cette décision

 

4 | BILAN 

Synthèse des prises de conscience / progrès / besoins