1 | Entretiens individuels avec les acteurs concernés

- Plan d’action individuel

- Recueil des besoins et dysfonctionnements collectifs constatés

2 | Débriefing avec les décideurs

- Remontée des constats

- Réflexion sur les solutions possibles

- Préparation d’un bilan et plan d’action pour l’équipe

3 | Séminaire équipe / décideurs

- Réfléchir à la vision et la posture

- Identifier et bien utiliser ses forces

- Utiliser l'intelligence collective pour trouver des solutions à ses difficultés

- Présenter un plan d’actions aux décideurs

4 | Bilan à 3 mois

5 | Poursuite de la montée en compétences des équipes par l’animation de groupes de co

développement