LIBEREZ VOS TALENTS


 

Nous avons chacun des talents et des motivations propres. 

C'est en travaillant à leurs services que les collaborateurs deviennent vraiment heureux et durablement performants au travail

Pour y arriver nous devons faire fonctionner ensemble tous les intervenants du système.

 

Depuis 15 ans, BYS accompagne des collaborateurs, les managers, les RH et les équipes qui veulent à la fois réussir, grandir et faire grandir au travail.

 

Les enjeux principaux 

 

- Individuellement :

  • apprendre à vous positionner sur des projets professionnels stimulants et adaptés à la personnalité singulière de chacun (Outplacement, bilans de compétences, accompagnement des transitions professionnelles, entretiens professionnels)
  • vous sentir plus alignés, inspirés donc inspirants, pour vos équipes, partenaires et clients...
  • être orienté solution et passer à l'action

- Collectivement :

  • apprendre à travailler en équipe en permettant à chacun de faire ce qu'il fait de mieux. 
  • mettre en place le cadre qui permette des relations fluides et constructives dans l'équipe et un climat de collaboration

- Pour l'organisation :

  • savoir attirer et fidéliser vos collaborateurs,
  • créer de l'enthousiasme, de l'efficacité et confort au travail (QVT)

 

 

 

 

Mon élan à moi ? 

 

J'ai étudié à Skema (Ecole de management) car je suis passionnée par l'Art de manager les hommes et les collectifs.

 

Diplôme en poche, je n'ai eu qu'une envie : partir en mission humanitaire sur le terrain, découvrir le monde, et me reconnecter à des gens bienfaisants. J'y ai découvert des acteurs engagés, qui savent impacter la société en portant une attention particulière à chacun.

 

De retour, j'ai choisi le professionnalisme du groupe l'Oreal. J'intègre leur département Ressources Humaines avec la furieuse envie de participer au développement des individus au travail. Une vocation qui ne m'a jamais quittée !

Dans cette entreprise de l'excellence française, je découvre le pouvoir de la créativité quand elle se mêle au pragmatisme ("Poètes et paysans"). 

 

Dans mon accompagnement aujourd'hui, j'utilise pleinement la créativité de l'Oréal, l'aventure et l'expérience du terrain de l'humanitaire, au service du développement des Hommes.

  

 

Nous explorons 5 axes : 

 


se connaitre

Définir votre ADN
professionnel

Que vous soyez un collaborateur, un dirigeant, un indépendant ou même une organisation, la première étape de notre travail c’est d’abord de vous aider à identifier vos forces, vos envies profondes et vos besoins.

C’est la conscience de cette identité qui vous permettra de faire les bons choix, et de saisir les opportunités sans vous perdre.

SE PROJETER

Identifier ce que vous cherchez à réussir

« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »

 

Antoine de Saint Exupery

 

CRÉER

Créer des solutions adaptées au terrain

Trouver sa juste place demande de s’adapter dans un monde professionnel complexe et mouvant

 

Atteindre vos objectifs exige d'interroger le  terrain pour trouver trouver des solutions adaptées, à partir de ce que vous avez sous la main. Cela nécessite de la créativité, de l’agilité et un état d’esprit positif à développer.

DÉCIDER

Décider et commencer à agir

Arrêtons de chercher à prendre la meilleure décision. La seule bonne décision, c'est celle d'entrer en action. Agir sur le terrain permet de l'information, indispensable pour adapter nos pratiques.

 

A chaque séance nous déterminons les Premiers Petits Pas concrets à mettre en œuvre en vue de l'objectif. Nous évaluerons le résultat et les ajustements à prévoir à la séance suivante.

coNVAINCRE

Donner envie de vous suivre

Pour s’investir dans notre projet, nous avons besoin de nous appuyer sur des partenaires, équipes, clients. A nous de les choisir et de leur donner envie de nous suivre.

 

Pour convaincre du sens de notre action, il faut choisir les mots / illustrations / résultats concrets qui montreront nos convictions et prouveront l'impact positif de notre travail.


Quelques entreprises avec lesquelles j'ai eu le plaisir de travailler :